Игра – драйв  жизни!
Давайте играть вместе!

Тренер - Зайцев Юрий

Начальный курс 3 модуля. По 4 часа. Обучение проходит по субботам -  через неделю.
1модуль  -17 июля
2 модуль - 31 июля
3 модуль - 14 августа

4 модуль - 4 сентября.

СТРУКТУРА модуля:

1. Ответы на вопросы слушателей.

2. слабость и сила восточнославянской ментальности
• плохой стратег - хороший тактик
• нет делегирования - за многое берется лично
• инициативен - плохо выполняет роль

3. логика формальная и прагматическая
• борьба за истину или за чувство правоты (спор)
• переход на личности
• искусство достижения чувства правоты

4. искусство построения имиджа (политическая борьба)

5. легендирование

6. приемы управленческой борьбы

7. деловая
• это измерительная процедура
• важна сила
• удар – резкое изменение картины мира
• при невозможности удара - давление
• новые сведения впихиваются в имеющуюся картину.
• Количество переходит в качество, картина мира меняется скачкообразно

8. позиционная
• располагайся на выгодной местности
• будь хозяином, а не гостем
• ищи посредника
• кроме прочего, это для вас эксперт
• понятный язык для партнера
• мы – они
• преодолеть предубеждение
• получить выгоду – удача, бороться за выгоду – опасность
• покажи врагу дорогу к жизни
• осуществляем две технологии: своей победы и его поражения
• помести своих солдат в местность смерти
• пустая лодка
• выходи вторым – приходи первым
• расщепляй препятствие
• соединение сущностей

9. разбор стратагем

10. Деловая игра

Каждый модуль законченная часть.

Каждый модуль можно проходить отдельно.

Время проведения: с 10.00 - 15.00.

Адрес:Половицкая 5, оф.25 (бывшая ул. Плеханова 42 - район оперного театра) - в офисе Днепропетровского регионального бизнес-центра.
Схема.
на карте дом отмечен, как 42
Если стоите лицом к оперному театру, нужно пройти по улице слева от театра в сторону набережной. Нужное здание находится напротив стеклянной пирамиды ресторана. Поднимаемся на 2-ой этаж.
Это в помещении тренингового центра "Выбор".

Стоимость: 1 модуль - 100 грн. Если Вы приходите с другом, для Вас один модуль - 80 грн. При оплате за 4 модуля сразу - 375 грн.

Предварительная запись - обязательна.

по телефону: +38 (050) 4813276 Елена;  +38 (050)3626754 Юрий

по электронному адресу: trener-club@ukr.net

ICQ: 486222769

С использованием социальных технологий
 Таллиннской школы менеджеров.

Кто добивается своих целей? Тот кто меняет обстоятельства под себя, тот кто управляет ситуацией.

При этом управляеть нужно красиво - без насилия. Так, чтобы другие люди с радостью следовали за вами.

Управление другими людьми – это, прежде всего, искусство. Уметь достигать своих целей в общении просто и естественно, без прессинга и угроз - это великое мастерство.

Управленческая борьба – это борьба за определенные социальные роли. Роль успешного переговорщика, роль отдающего приказания и роль выполняющего их, роль жертвы, претендующей на всеобщее сочувствие и роль вероломного обманщика. В этом её отличие от борьбы физической, когда предметом спора является физическое положение тел в пространстве.

В ходе тренинга Вы научитесь лучше понимать действия других людей: партнеров, конкурентов и своих собственных сотрудников, освоите способы эффективного влияния на их действия, намерения, позиции. Отработаете навыки делового взаимодействия, особенно в процессе переговоров. Для руководителя компании или руководителя  службы управления персоналом это инструмент диагностики и активного развития деловых качеств сотрудников. Ваши сотрудники начнут лучше понимать свои управленческие задачи и взаимодействие с ними упростится.

Как побеждать в конфликтных ситуациях? Как избегать ненужных конфликтов? Как сделать конфликты конструктивными? Как от борьбы переходить к сотрудничеству? Как правильно оценивать и понимать природу конфликтов? Как лучше готовиться и действовать в условиях конфликтов? Как сделать конфликты более цивилизованными? Как оружие конфликта, направленное против Вас, превратить в инструмент совершенствования и развития, в инструмент созидания? На эти вопросы дает ответы тренинг «Искусство управленческой борьбы».

Часть 1. Техника перехвата и удержания управления
Часть 2. Управленческие поединки

 СОДЕРЖАНИЕ ТРЕТЬЕГО МОДУЛЯ - 14 августа (суббота)

1. Ответы на вопросы слушателей.
Свои вопросы на новый модуль присылайте.

2. Виды борьбы (войны)
• Физическая
Самый первый и самый главный вид борьбы за жизнь. Абсолютно все спорные ситуации люди решают, принимая во внимание возможность и вероятность физической борьбы и такого же ущерба. Печально, если вероятность в картине мира слишком завышена или занижена. В итоге получаются трусы и безумцы.
• Управленческая (ролевая)
для того чтобы мы заняли роль управляющих, надо помочь кому-то занять роль подчиняющихся. Главная задача – сделать это для них комфортно. Управленческая борьба всегда борьба за комфортную и выгодную социальную роль в глазах внешней силы.
• Спортивная
Чем спортивная борьба отличается от боя? Наличием писаных правил определения победителей. А так же неписанных методик безнаказанного нарушения этих правил. Это легендарные «грязные» приемы…
• Юридическая
В чем-то проще, т.к. ролей намного меньше и они четко определены. Основные: «Ищущий правды и защиты» - истец и «Отвечающий против подлых наветов» - ответчик. И при этом очень сложна. Требуется специальное образование, чтоб эффективно действовать в рамках строгих ролей.
• Дипломатическая
Высокое искусство дипломатической борьбы тоже требует специально образования и опыта. Как подобрать внешний ресурс и объединить в святом деле защиты наших интересов? Например мама гулять вечером не пускает, а дедушка, бабушка и тётя берутся немедленно удовлетворить нашу блажь.
• Политическая
Тут бороться очень непросто, особенно если вы мастер в других видах борьбы. Один кандидат на должность строит реальные, дорогие детские площадки. Зато другой кандидат бросает возле этих площадок четыре доски, насыпает немного песка и снимает на фоне «своей» песочницы и «чужой» детской площадки получасовую телепередачу о важности заботы о детишках…
• Идеальная борьба
Мастер побеждает до начала борьбы. А с идеальным мастером даже тень мысли бороться не придет в голову.

3. Уровни борьбы
• ролевая
ничего личного, так получилось…
• личностная
за эту тухлую рыбу вы мне лично ответите!
• тотальная
они все мне ответят за это!!!
• эскалация конфликтов
- Почему сгорело село?
- Сначала я хотел попить чаю и попросил у соседа спички…
• Управляемый и неуправляемый переход от ролевой борьбы к личностной.
…Когда с Беней говорят таким тоном, он становится немного нервным и начинает стрелять…
• Особенности обратного перехода
Очень трудно.

4. Цели и выгоды борьбы
• прямые
• косвенные
• материальные
• нематериальные

5. Мы уже знаем, что нужна адекватная картина мира,
• Осталось встроить в свою картину, что же о ней думают другие люди. И так далее.
• Когда нам выгодны правильные картинки у других людей, а когда нет??

6. Область ближайшего развития
• Вероятность успеха для новых технологий
• Обрыв вероятности при повышении сложности

7. Деловая игра

Программа тренинга.

Клуб «Игра» - для тех, кто хочет жить ярче и успешнее! 

Наши тренинги для Вас!